إطلاق مبادرة “نوارة” لدمج السيدات في سلاسل الإمداد
قام برنامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة، الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID) والذي تنفذه بايثفايندر انترناشونال بالتعاون مع مجموعة وادي، بإطلاق مبادرة “نوارة”.
يسعى البرنامج مع مجموعة وادي إلى تعزيز سلسلة القيمة لشركة أعلاف الوادي، وهي إحدى شركات مجموعة وادي، بهدف زيادة مشاركة النساء وتحسين الأداء والإنتاجية في هذا القطاع.
إطلاق مبادرة “نوارة” لدمج السيدات في سلاسل الإمداد
تسعى مبادرة “نوارة” إلى تمكين النساء في المجتمعات الريفية من خلال توفير فرص لهن للترويج وبيع منتجات أعلاف الوادي محليًا وتدعم هذه المبادرة النساء اقتصاديًا وتخلق فرصًا جديدة لمصادر الدخل في مجتمعاتهن.
وعلى مدار الاثنى عشر شهرًا القادمة، ومن المتوقع أن تدفع المبادرة بنمو ملحوظ في مبيعات أعلاف الوادي من خلال توسيع قنوات المبيعات وتنويع طرق التوزيع، ويعتمد هذا النمو بشكل أساسي على زيادة مشاركة النساء، بدعم وتدريب فني في البحيرة.
ويهدف البرنامج إلى إنشاء نموذج مستدام للتنمية المجتمعية، يزود النساء بالقدرات اللازمة ليصبحن موزعات رئيسيات لمنتجات أعلاف الوادي.
اقرأ أيضاً.. الهيئة العربية للتصنيع تنضم لسلاسل إمداد شركة داسو الفرنسية لصناعة الطائرات
يأتي إطلاق مبادرة “نوارة” بعد تحليل شامل لسلسلة القيمة قام به برنامج تمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة، وقد حدد هذا التحليل الاستراتيجي داخل مجموعة وادي فرص دمج السيدات في سلاسل الإمداد ووجه بتصميم مبادرة “نوارة” محدداً الأهداف التي سبق ذكرها، بما في ذلك خطة الاستدامة المتكاملة للمبادرة.
قال خليل نصرالله، نائب الرئيس لامتياز الأعمال بمجموعة وادي، يسعدنا أن نساهم في تحسين سبل عيش النساء من خلال هذه المبادرة الخاصة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات، ونحن نؤمن إيماناً راسخاً بأن تمكين المرأة أمر أساسي لتحقيق المساواة بين الجنسين وتعزيز التنمية المستدامة.
ومن جانبها قالت دينا كفافي، مديرة برنامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة: “نحن متحمسون لمبادرة نوارة، حيث سيضمن ذلك تزويد مجموعة وادي بالأدوات والدورات التدريبية والموارد اللازمة لتمكين المستفيدين من نوارة، والاستفادة من نوارة كنموذج مستدام”.
