الاستعلام عن موظف وافد في السعودية بخطوات بسيطة
تعمل المملكة العربية السعودية على تعزيز التحول الرقمي من خلال تقديم خدمات إلكترونية متقدمة لتسهيل الإجراءات على المواطنين والمقيمين، ومن بين هذه الخدمات تأتي خدمة الاستعلام عن موظف وافد.
وتوفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذه الخدمة لتمكين أصحاب العمل والمواطنين من الوصول إلى معلومات دقيقة حول الوافدين العاملين في المملكة.
وفي هذا التقرير، من خاص عن مصر، نستعرض طريقة الاستعلام عن الوافدين من الموظفين في المملكة العربية السعودية.
اقرأ أيضًا: مسارات مترو الرياض | تفاصيل الخطوط والمحطات وأسعار التذاكر
كيفية الاستعلام عن موظف وافد برقم الإقامة
وللاستفادة من هذه الخدمة، يمكن اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني للوزارة: توجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الرابط الرسمي من هنا.
- اختيار خدمة الاستعلام عن موظف وافد: بعد تسجيل الدخول، اختر خدمة “الاستعلامات الإلكترونية” ثم خدمة “الاستعلام عن موظف وافد”.
- إدخال بيانات الموظف: قم بإدخال المعلومات المطلوبة، مثل رقم الإقامة، رقم الجواز، أو رقم الحدود.
- التحقق من البيانات: أدخل رمز التحقق الظاهر في الشاشة واضغط على “بحث”.
- عرض النتائج: ستظهر تفاصيل الموظف، بما في ذلك حالته الوظيفية، اسم المنشأة التي يعمل بها، وتاريخ انتهاء الإقامة أو العقد.
مميزات الخدمة
- إمكانية التحقق من حالة الوافد: الخدمة تتيح معرفة ما إذا كان الوافد على رأس العمل أو قد تم تقديم بلاغ هروب ضده.
- التسهيل على أصحاب العمل: تساعد في التحقق من امتثال الموظفين للقوانين، مما يعزز الشفافية بين العامل وصاحب العمل.
- توفير الوقت والجهد: الخدمة متاحة إلكترونيًا 24/7 مما يلغي الحاجة لزيارة مكاتب العمل.
- استعلام عن موظف وافد
الاستعلام عن موظف وافد منصة أبشر
منصة “أبشر” أيضًا تتيح إمكانية الاستعلام عن الوافدين.
وتتطلب العملية تسجيل الدخول إلى المنصة باستخدام بيانات المستخدم، ثم اختيار خدمات “الجوازات”، وإدخال رقم الإقامة الخاص بالموظف.
ويمكن الاستعلام عبر أبشر من هنا.
استعلام عن بلاغ هروب
وفي حال كان هناك بلاغ هروب، يمكن لصاحب العمل أو الجهات المعنية التحقق من الحالة عبر الخطوات التالية:
- زيارة بوابة “أبشر” أو موقع وزارة الموارد البشرية.
- إدخال رقم الإقامة والرمز المرئي.
- الحصول على حالة البلاغ المقدم ضد الموظف، وما إذا تم تأكيده.
شروط نقل كفالة موظف وافد
إذا كان الهدف من الاستعلام هو نقل كفالة الموظف، فإن الإجراءات تشمل التأكد من توافق الشروط التالية:
- موافقة صاحب العمل الحالي.
- موافقة الموظف الوافد والكفيل الجديد.
- سريان صلاحية الإقامة ورخصة العمل.
- سداد جميع الرسوم المطلوبة.
اقرأ أيضًا: الاستعلام عن فاتورة شركة المياه الوطنية برقم الحساب في السعودية
الأثر الإيجابي للخدمة
تسهم خدمة الاستعلام عن موظف وافد في تعزيز البيئة التنظيمية للعمل داخل المملكة، حيث إنها تقلل من النزاعات المتعلقة بالكفالة والعمل غير النظامي، كما أنها تعزز من الأمان الوظيفي للعامل الوافد.
علاوة على ذلك، توفر الخدمة شفافية لصاحب العمل بفضل إتاحتها معلومات دقيقة ومحدثة عن الموظفين.
وبفضل هذه الخدمات الإلكترونية، أصبح من السهل التحقق من المعلومات المتعلقة بالموظفين الوافدين.
وهذه الخطوات البسيطة تلبي احتياجات أصحاب الأعمال وتدعم رؤية المملكة 2030 في التحول الرقمي وتسهيل الخدمات للمواطنين والمقيمين.
