بعد طلب جهات حكومية موظفين.. ما ضوابط التعيين 2025؟

ضوابط التعيين 2025 للموظفين .. بالتزامن مع بدء استقبال طلبات التوظيف في يناير وفقًا لقانون الخدمة المدنية، أعلنت بوابة الوظائف الحكومية الرسمية في مصر عن إتاحة التقديم لشغل وظائف في 21 وزارة ومؤسسة وهيئة حكومية خلال الشهر الجاري.

هذا يأتي ضمن الإطار الذي ينظمه قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والذي يحدد شروطًا وضوابط دقيقة لعملية التوظيف لضمان الشفافية وتكافؤ الفرص.

ضوابط التعيين 2025 .. وهذه مواعيد التقديم

بحسب القانون، يتم فتح باب التوظيف في الوظائف الحكومية مرتين سنويا، الأولى في شهر يناير والثانية في شهر يونيو، وذلك فقط إذا دعت الحاجة لذلك.

التقديم والإعلان يستمران لمدة شهر كامل، ويتم الإعلان عن النتائج عبر الموقع الإلكتروني للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لضمان الوضوح والشفافية في اختيار المتقدمين.

ضوابط التعيين 2025 وشروط التقديم العامة

وفقا للمادة 14 من قانون الخدمة المدنية، هناك مجموعة من الشروط الأساسية الواجب توفرها في المتقدمين لشغل الوظائف الحكومية.

يجب أن يكون المتقدم مصري الجنسية أو من إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تقلد الوظائف المدنية.

كما يشترط أن يكون محمود السيرة وحسن السُّمعة، وأن لا يكون قد صدرت ضده أحكام جنائية أو عقوبات مقيدة للحرية في جرائم مخلة بالشرف أو الأمانة، إلا إذا كان قد رد إليه اعتباره.

كما يشترط القانون ألا يكون المتقدم قد فصل من الخدمة بحكم نهائي أو بقرار تأديبي، وأن يثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة من خلال شهادة طبية صادرة عن المجلس الطبي المختص.

الإعلان والتعيين

ينص القانون على أن الإعلان عن الوظائف الحكومية يكون عبر بوابة الوظائف الحكومية، حيث يتم توضيح كافة التفاصيل المتعلقة بالوظيفة، مثل الشروط والمؤهلات المطلوبة لضمان تحقيق العدالة والمساواة بين المتقدمين.

ويكون التعيين بقرار من رئيس الجمهورية أو من ينوب عنه، ويتم اختيار المرشحين بناءً على الكفاءة والجدارة فقط، دون محاباة أو وساطة.

تهدف هذه الضوابط السابق ذكرها، في هذا الإطار القانوني إلى تحقيق معايير الشفافية وتكافؤ الفرص في سوق العمل الحكومي، مما يسهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة وتلبية احتياجاته من الكفاءات البشرية المؤهلة.