صرف مرتبات فبراير 2025.. جدول زمني محدد وعقوبات للمقصرين في العمل
صرف مرتبات فبراير 2025.. أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر فبراير 2025 سيبدأ يوم الأحد 23 فبراير ويستمر حتى الخميس 27 فبراير، وذلك ضمن جدول زمني مُحدد يهدف إلى ضمان انتظام عملية الصرف.
- مرتبات نوفمير – أرشيفيية
مواعيد صرف مرتبات فبراير 2025
يشمل جدول صرف المرتبات جميع العاملين في الوزارات والهيئات الحكومية، حيث تم تخصيص أيام إضافية وهي 5 و6 و8 و9 فبراير لصرف أي مستحقات مالية متأخرة، مما يتيح للموظفين استلام مستحقاتهم في حال حدوث أي طارئ يعوق صرف المرتبات في الأيام الأساسية.
طرق صرف مرتبات فبراير 2025
حرصت وزارة المالية على تنويع وسائل صرف المرتبات لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم، ومن أبرز طرق الصرف:
ماكينات الصرف الآلي (ATM)
فروع البريد المصري
عقوبات للموظفين المقصرين وفقا لقانون الخدمة المدنية
إلى جانب تنظيم عملية صرف المرتبات، يشدد قانون الخدمة المدنية على ضرورة مراقبة أداء الموظفين، حيث يتضمن القانون عقوبات للموظفين الذين لا يلتزمون بأداء واجباتهم الوظيفية.
نقل الموظف بسبب ضعف الأداء
تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أن الموظف الذي يحصل على تقريري أداء متتاليين بمرتبة ضعيف، يُعرض أمره على لجنة الموارد البشرية، والتي قد تقرر نقله إلى وظيفة أخرى ملائمة في نفس المستوى الوظيفي، على ألا تتجاوز مدة النقل سنة واحدة.
خصم 50% من الأجر المكمل أو الفصل النهائي
إذا لم يثبت الموظف كفاءته بعد انتهاء مدة النقل التجريبية، يمكن للجنة اقتراح خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر، وإذا استمر الأداء غير المرضي بعد تلك الفترة، يمكن أن تُوصي اللجنة بفصله نهائيًا من الخدمة مع الاحتفاظ بحقوقه التأمينية إن وجدت.
إنهاء خدمة شاغلي الوظائف القيادية
وفقا للمادة (28)، فإن شاغلي الوظائف القيادية الذين يحصلون على تقريرين متتاليين بمرتبة أقل من فوق المتوسط، يتم إنهاء خدماتهم من اليوم التالي لتاريخ صدور آخر تقرير نهائي.
حق الموظف في التظلم
ينص قانون الخدمة المدنية على أن الموظف يُخطر رسميًا بتقرير تقييم أدائه بمجرد اعتماده، ويحق له التظلم خلال 15 يومًا من تاريخ إعلانه بالتقرير.
بالنسبة للقيادات الإدارية، يتم التظلم مباشرة إلى السلطة المختصة، وبالنسبة لباقي الموظفين، يتم التظلم أمام لجنة تظلمات تُشكل بقرار رسمي من ثلاثة من شاغلي الوظائف القيادية، بالإضافة إلى عضو من اللجنة النقابية بالوحدة.
