طريقة تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج السعودية 1446 عبر أبشر
تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لأصحاب الأعمال خدمة تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج السعودية، والمعروف أحيانًا بـ”خرج ولم يعد”.
ومع دخول عام 1446 هـ، أصبحت هذه الخدمة محور اهتمام العديد من المنشآت التي تواجه تحديات مع عمالتها المتغيبة.
وفي هذا التقرير، من خاص عن مصر، نستعرض طريقة تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج السعودية، مع التركيز على الخطوات، الشروط، والضوابط التي حددتها الجهات الرسمية.
اقرأ أيضًا: موعد صلاة عيد الفطر 1446 في السعودية.. جميع المدن
ما هو بلاغ تغيب عن العمل؟
بلاغ تغيب عن العمل هو إجراء رسمي يقدمه صاحب العمل للإبلاغ عن عامل وافد تغيب عن عمله دون سبب مشروع، سواء داخل السعودية أو خارجها.
وفي حالة العاملين خارج السعودية، يطلق على هذا النوع من البلاغات أحيانًا “خرج ولم يعد”، ويطبق عندما يغادر العامل المملكة بتأشيرة خروج وعودة ولا يعود خلال المدة المحددة.
والهدف من هذا البلاغ هو حماية حقوق صاحب العمل، تنظيم سوق العمل، وضمان الامتثال للأنظمة العمالية.
شروط تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج السعودية 1446
وحددت وزارة الموارد البشرية عدة شروط يجب توافرها لتقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج المملكة في عام 1446 هـ.
وأولاً، يجب أن تكون المنشأة مسجلة قانونيًا ولديها ترخيص نشاط ساري.
وثانيًا، يشترط أن يكون العامل قد غادر المملكة بتأشيرة خروج وعودة، وأن تكون صلاحية التأشيرة قد انتهت دون عودته. ثالثًا، يتعين الانتظار 30 يومًا بعد انتهاء سريان التأشيرة قبل تسجيل البلاغ.
وأخيرًا، يجب أن تكون رخصة العمل والإقامة الخاصة بالعامل سارية أثناء تقديم البلاغ، أو أن يتم الإبلاغ خلال فترة زمنية محددة بعد انتهائها وفق الضوابط.
خطوات بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج السعودية عبر منصة أبشر
ولتسهيل الإجراءات، وفرت الجهات المختصة إمكانية تقديم البلاغ إلكترونيًا عبر منصة “أبشر”، وإليك الخطوات التفصيلية لتقديم بلاغ “خرج ولم يعد” في 1446:
- تسجيل الدخول إلى منصة أبشر أفراد: قم بزيارة الموقع الرسمي لأبشر والدخول باستخدام حساب صاحب العمل من هنا.
- اختيار الخدمات: من القائمة الرئيسية، اضغط على “خدماتي” ثم “خدمات”.
- التوجه إلى قسم الجوازات: اختر “الجوازات” من الخيارات المتاحة.
- خدمة التواصل: اضغط على “تواصل”، ثم “طلب جديد”.
- تحديد نوع البلاغ: من قسم “البلاغات”، اختر “بلاغ خرج ولم يعد”.
- تعبئة البيانات: أدخل بيانات العامل مثل رقم الإقامة، الاسم، وتفاصيل التأشيرة.
- تقديم الطلب: راجع البيانات ثم اضغط على “تقديم الطلب” لإرساله للجهات المختصة.
الإجراءات اللاحقة والعقوبات
وبعد تقديم البلاغ، تقوم الجهات المختصة بالتحقق من المعلومات، وفي حال ثبوت تغيب العامل، يتم تسجيله كـ”متغيب عن العمل” في الأنظمة الرسمية، مما قد يترتب عليه عقوبات مثل الترحيل أو منعه من العودة إلى السعودية لمدة تصل إلى 3 سنوات.
كما يمكن لصاحب العمل طلب إسقاط العامل من سجله بعد 60 يومًا من مغادرته، مع الالتزام بسداد أي رسوم مترتبة.
اقرأ أيضًا: توزيعات أرباح شركة أرامكو للرابع الرابع من 2024.. 0.33 ريال للسهم
نصائح لأصحاب المنشآت
وينصح أصحاب العمل بمتابعة حالة عمالهم الوافدين بانتظام عبر منصات مثل “قوى” و”أبشر”، والاحتفاظ بوثائق العقود وتأشيرات السفر لتجنب أي تعقيدات قانونية.
كما يوصى بالتواصل مع وزارة الموارد البشرية عند وجود أي استفسارات لضمان الامتثال الكامل للأنظمة.
وتعد خدمة تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج السعودية في 1446 خطوة هامة نحو تعزيز مرونة سوق العمل.
ومن خلال الالتزام بالشروط والخطوات المذكورة، يمكن لأصحاب المنشآت حماية حقوقهم وضمان استمرارية أعمالهم بسلاسة.