كيفية الإبلاغ عن إصابة العمل عبر مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية لعام 1446

جمال صلاح5 أبريل، 2025

الإبلاغ عن إصابة العمل في السعودية — عمالة في السعودية - أرشيفية

الإبلاغ عن إصابة العمل يعد خطوة أساسية لضمان حصول العاملين في المملكة العربية السعودية على حقوقهم من تعويضات ودعم طبي، حيث تسعى مؤسسة التأمينات الاجتماعية إلى توفير آليات واضحة وميسرة لهذا الغرض.

وتعد إصابات العمل من القضايا التي تحظى باهتمام كبير في المملكة العربية السعودية، حيث تسعى مؤسسة التأمينات الاجتماعية إلى ضمان حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص من خلال توفير آليات واضحة للإبلاغ عن هذه الإصابات وتقديم الدعم اللازم.

ومع دخول عام 1446 هـ، أصبحت الإجراءات الإلكترونية هي السمة الأبرز في التعامل مع مثل هذه الحالات، مما يعكس التزام المؤسسة بمواكبة التطور التقني وتسهيل الخدمات للمستفيدين.

وفي هذا التقرير، من خاص عن مصر، نستعرض خطوات الإبلاغ عن إصابة العمل عبر مؤسسة التأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى الشروط والحقوق المترتبة على ذلك.

تعريف إصابة العمل في السعودية

ووفقًا لنظام التأمينات الاجتماعية السعودي، تعرف إصابة العمل بأنها أي حادث يقع للمشترك أثناء تأدية مهامه الوظيفية أو بسببها، بما في ذلك الحوادث التي تحدث أثناء التنقل من وإلى مكان العمل في ظروف معينة.

وتأتي أهمية الإبلاغ عن هذه الإصابات في ضمان حصول المصاب على التعويضات المالية أو العلاج المناسب، مما يعزز الأمان الوظيفي ويحمي حقوق العاملين.

خطوات الإبلاغ عن إصابة العمل في السعودية

وأوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية أن عملية الإبلاغ تتم عبر قنوات إلكترونية وتقليدية، مع تحديد مهل زمنية واضحة لضمان سرعة الاستجابة. فيما يلي الخطوات الأساسية لعام 1446:

إبلاغ صاحب العمل

يتعين على المصاب أو من ينوب عنه إخطار صاحب العمل خلال 7 أيام من تاريخ وقوع الإصابة، وفقًا لما حددته المؤسسة في لوائحها.

وهذه الخطوة تعد البداية الأساسية لتسجيل الحادث رسميًا.

تقديم البلاغ من صاحب العمل إلى المؤسسة

ويلتزم صاحب العمل بإبلاغ مؤسسة التأمينات الاجتماعية خلال 3 أيام من تاريخ إخطاره بالإصابة، ويمكن أن يتم ذلك إلكترونيًا عبر بوابة “التأمينات أونلاين” المتاحة على موقع المؤسسة الرسمي (www.gosi.gov.sa).

ويقوم صاحب العمل بتسجيل الدخول، ثم اختيار خدمة “الإبلاغ عن أخطار مهنية”، وإدخال بيانات المشترك وتفاصيل الإصابة مثل تاريخ الحادث ومكانه وطبيعته.

تقديم التقرير الطبي

يجب أن يرفق مع البلاغ تقرير طبي من مستشفى معتمد يوضح حالة المصاب ومدى تأثير الإصابة على قدرته على العمل.

وهذا التقرير يعد أساسًا لتحديد نوع التعويض أو العلاج المطلوب.

: التأمينات الاجتماعية السعودية

الفحوصات الطبية

وبعد تسجيل البلاغ، تحيل المؤسسة المصاب إلى إحدى الجهات الطبية المعتمدة لإجراء الفحوصات اللازمة وتقييم الحالة بدقة.

صرف التعويضات

في حال ثبوت أن الإصابة تمنع العامل من أداء عمله مؤقتًا أو دائمًا، تقوم المؤسسة بصرف تعويضات مالية يومية أو شهرية، أو تغطية تكاليف العلاج حسب الحالة.

الشروط اللازمة للإبلاغ عن إصابة العمل في السعودية

ولضمان قبول البلاغ، يجب أن تتوفر عدة شروط، منها أن تكون الإصابة قد وقعت خلال ساعات العمل الرسمية أو بسبب العمل مباشرة، وأن يكون العامل مشتركًا في نظام التأمينات الاجتماعية.

كما يتعين الالتزام بالمهل الزمنية المحددة للإبلاغ لتجنب أي تعقيدات قانونية.

حقوق المصاب

ويحق للمصاب، وفق نظام التأمينات، الحصول على بدل يومي بنسبة 75% من أجره إذا كان يتلقى العلاج على نفقة المؤسسة، أو 100% إذا كان في إجازة منزلية حتى يستقر وضعه الصحي.

وفي حال العجز المستديم، قد يمنح معاشًا شهريًا يصل إلى 100% من متوسط أجره، مع حد أدنى لا يقل عن 1500 ريال شهريًا.

وعلى الرغم من التسهيلات الإلكترونية، يواجه بعض أصحاب العمل والعمال تحديات مثل نقص الوعي بالإجراءات أو التأخر في الإبلاغ.

ولذا يوصي الخبراء بتكثيف حملات التوعية وتوفير دورات تدريبية لأصحاب الأعمال حول كيفية التعامل مع مثل هذه الحالات بفعالية.

وتظهر جهود مؤسسة التأمينات الاجتماعية في عام 1446 التزامًا واضحًا بتطوير خدماتها وحماية حقوق العاملين.

ومع استمرار التحول الرقمي، يبقى الالتزام بالإجراءات والمهل الزمنية هو المفتاح لضمان حصول المصابين على حقوقهم بسلاسة وسرعة.

الوسوم