نقل الكفالة في النظام الجديد 2025 بالسعودية.. الشروط والخطوات بالتفصيل
في إطار تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030، تواصل الحكومة السعودية العمل على إصلاح سوق العمل لجعله أكثر كفاءة وجاذبية للمواهب المحلية والدولية، ومن بين أبرز الخدمات نظام نقل الكفالة.
وكان من بين أبرز المبادرات التي تم تنفيذها هي إلغاء نظام الكفالة التقليدي لبعض المهن، وتطوير العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمال الوافدين، مما يعزز حقوق العاملين ويحفز تنافسية السوق.
وفي هذا التقرير، من خاص عن مصر، نستعرض كيفية نقل الكفالة مع الشروط والتكاليف المطلوبة لإتمام العملية.
إلغاء نظام الكفالة لبعض المهن
وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة عن إلغاء نظام الكفالة لعدد من المهن المحددة.
كما يشمل هذا التغيير تمكين العاملين من الانتقال بين الوظائف بحرية أكبر دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل السابق، بشرط استيفاء متطلبات محددة.
علاوة على ذلك، تهدف هذه الإصلاحات إلى تعزيز بيئة العمل من خلال منح العاملين حرية أوسع وزيادة الشفافية في العقود العمالية.
اقرأ أيضًا: سلم رواتب المعلمين في السعودية 2024.. العلاوات والبدلات
أهداف الإصلاحات
- جذب الكفاءات العالمية: تسعى المملكة إلى جذب المواهب ذات المهارات العالية من مختلف أنحاء العالم لتعزيز اقتصادها الوطني.
- زيادة التنافسية: تمكين العاملين من اختيار أفضل بيئة عمل يناسب احتياجاتهم يعزز من تنافسية الشركات لتحسين عروضها الوظيفية.
- حماية حقوق العاملين: يهدف النظام الجديد إلى تقليل الممارسات السلبية التي كانت تحدث في ظل النظام القديم.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد 2025
ولتنظيم عملية نقل الكفالة وضمان استفادة الطرفين (العامل وصاحب العمل)، تم تحديد مجموعة من الشروط الرئيسية، منها:
- أن يكون العامل قد أمضى عامًا كاملاً لدى صاحب العمل الحالي.
- توفر بيئة عمل مناسبة تضمن حقوق العاملين.
- سريان تصريح الإقامة ورخصة العمل.
- تقديم طلب نقل الكفالة من خلال منصة معتمدة مثل “أبشر” أو “قوى”.
- موافقة وزارة الموارد البشرية على الطلب.
المستندات المطلوبة لنقل الكفالة في النظام الجديد 2025
ولإتمام عملية النقل، يجب تقديم الوثائق التالية:
- نموذج طلب نقل الكفالة معبأ بالكامل.
- صورة من تصريح الإقامة الساري.
- خطاب من صاحب العمل الجديد يوضح تفاصيل الوظيفة والعامل.
- سجل تجاري للمنشأة الجديدة، في حال النقل إلى شركة.
- نسخة من جواز سفر العامل ساري المفعول.
رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد 2025
وتختلف الرسوم المستحقة حسب عدد مرات النقل:
2000 ريال سعودي للمرة الأولى.
4000 ريال سعودي للمرة الثانية.
6000 ريال سعودي للمرة الثالثة وما بعدها.
تسهيلات رقمية لنقل الكفالة
ولتبسيط الإجراءات، توفر منصة “أبشر” الحكومية إمكانية تقديم طلب النقل إلكترونيًا.
وتشمل الخطوات ما يلي:
- الدخول إلى حساب المستخدم في منصة “أبشر” من هنا.
- اختيار “الخدمات الإلكترونية” ومن ثم “نقل الخدمات”.
- إدخال المعلومات المطلوبة وإرفاق المستندات.
- متابعة حالة الطلب إلكترونيًا حتى الموافقة النهائية.
عقوبات مخالفة شروط نقل الكفالة
تفرض الحكومة السعودية عقوبات صارمة على من يخالف شروط النقل، وتشمل:
- غرامة تصل إلى 100,000 ريال سعودي.
- السجن لمدة لا تزيد عن ستة أشهر.
- منع توظيف العمال لمدة تصل إلى خمس سنوات.
- ترحيل صاحب العمل المخالف إذا كان وافدًا.
اقرأ أيضًا: رواتب الرتب العسكرية السعودية 2024.. جدول البدلات والعلاوات
التحديات المحتملة
ورغم الفوائد الكبيرة المتوقعة من هذه الإصلاحات، قد تواجه بعض التحديات في التطبيق:
- توعية العمال وأصحاب العمل: يتطلب النظام الجديد فهمًا واسعًا من قبل جميع الأطراف لضمان الالتزام بالإجراءات الصحيحة.
- التعامل مع الاستثناءات: قد تبرز حالات خاصة تحتاج إلى معالجة قانونية دقيقة لضمان عدم استغلال النظام الجديد.
- تكيف أصحاب العمل: يحتاج أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة إلى وقت لتبني الإجراءات الجديدة بجانب تكييفها مع سياساتهم الداخلية.
التأثيرات المتوقعة على سوق العمل
ومن المتوقع أن تسهم هذه الإصلاحات في تحقيق الفوائد التالية:
- تعزيز مكانة المملكة كوجهة مفضلة للمواهب الدولية.
- تحسين جودة بيئة العمل وزيادة رضا العاملين.
- دعم الشركات في استقطاب أفضل الكفاءات من خلال عروض عمل تنافسية.
- تقليل النزاعات العمالية وزيادة الاستقرار الوظيفي.
ومع هذه التغييرات، تتجه المملكة نحو بناء سوق عمل يتسم بالمرونة والعدالة، كما ينعكس هذا إيجابيًا على اقتصادها ومكانتها الدولية.
كما يتوقع أن تشهد الفترة المقبلة تزايدًا في الطلب على العمالة الماهرة وتوسعًا في الأنشطة الاقتصادية نتيجة لهذه الإصلاحات.
ومع دخول نظام نقل الكفالة الجديد 2025 حيز التنفيذ، تسير السعودية بخطى ثابتة نحو تحقيق رؤيتها الطموحة لجعل سوق العمل أكثر كفاءة ومرونة.
كما سيعمل هذا النظام على ترسيخ مكانتها كوجهة مفضلة للعمالة الماهرة والمستثمرين من جميع أنحاء العالم.”
