5 ساعات ونصف.. مواعيد العمل في دبي لـ رمضان 2025

رامي الحضري26 فبراير، 2025

أقرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي سياسة الدوام المرن والعمل عن بُعد لموظفي الحكومة خلال شهر رمضان المبارك لعام 2025، وذلك بتوجيهات الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، ورئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي.

يأتي هذا القرار تماشياً مع إعلان القيادة الرشيدة لعام 2025 ليكون “عام المجتمع”، وانسجاماً مع التزام حكومة دبي بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين والعاملين في الإمارة، مع مراعاة تعزيز القيم المجتمعية في مختلف المناسبات.

5 ساعات ونصف.. مواعيد العمل في دبي لـ رمضان 2025

تتبنى السياسة المُعتمدة المرونة في توسيع تطبيق ساعات الدوام المرن والعمل عن بُعد خلال الشهر الكريم، حيث يجوز للجهات الحكومية في إمارة دبي منح الموظفين ميزة الدوام المرن بواقع 3 ساعات يومياً على أن يُكمل الموظف عدد 5 ساعات ونصف عمل لليوم الواحد خلال أيام الأسبوع من يوم الإثنين إلى يوم الخميس وعدد 3 ساعات عمل يوم الجمعة.

كما يُسمح بالعمل عن بُعد بما يعادل يومين للموظف أسبوعياً، وذلك بعد مراجعة متطلبات وظروف العمل، ونوعية المهام الداخلة في إطار مسؤوليات الموظف، بالتنسيق مع المدير المباشر لتأكيد سير العمل على الوجه الذي يكفل استمراريته بصورة طبيعية وسلسة، يضمن عدم التأثير على الإنتاجية أو ما يقوم به الموظف من مهام يومية، وفق ما تقتضيه المصلحة العامة.

تؤكد هذه الخطوة نهج دبي الدائم في ترسيخ الركائز اللازمة لضمان أفضل بيئات العمل وتحقيق راحة العاملين في القطاع الحكومي وتحفيزهم على العطاء وزيادة الإنتاجية، مع تشجيع القطاع الخاص على تقديم مميزات مماثلة خلال شهر رمضان المبارك.

في ضوء احتياجات ومتطلبات العمل لدى الشركات ومؤسسات الأعمال كل منها على حدة، وبما يخدم مصالحها ويكفل عدم التأثير على سير أعمالها اليومية.

ساعات العمل بالإمارات في رمضان

كانت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في الإمارات قد أعلنت في وقت سابق، بشأن تحديد ساعات الدوام الرسمي لموظفي الحكومة الاتحادية خلال شهر رمضان المبارك لعام 2025.

يبدأ الدوام الرسمي للوزارات والجهات الاتحادية في شهر رمضان المبارك حسب التعميم من التاسعة صباحاً وينتهي عند الساعة الثانية والنصف بعد الظهر، وذلك من يوم الإثنين حتى يوم الخميس، أما يوم الجمعة فيكون الدوام من الساعة التاسعة صباحاً، حتى الساعة 12 ظهراً، باستثناء من تقتضي طبيعة عملهم خلاف ذلك.

وأكدت الهيئة، أنه يجوز للوزارات والجهات الاتحادية، بما يتوافق مع مصلحة العمل، الاستمرار في تطبيق لوائح العمل المرن المعتمدة لديها خلال أيام العمل في شهر رمضان المبارك، وفق الأصول الواردة فيها، وفي حدود عدد ساعات العمل المعتمدة يومياً.

مع إمكانية منح المرونة للموظفين العاملين لديها للعمل عن بعد يوم الجمعة خلال شهر رمضان، وبنسبة لا تتجاوز 70 % من إجمالي عدد موظفي الجهة، وفق الضوابط المعتمدة.

الوسوم