بمزايا مالية جاذبة للكفاءات.. الخارجية السعودية تطرح 20 وظيفة مميزة عبر منصة جدارات
في خطوة تهدف إلى دعم الكفاءات الوطنية وتعزيز التوطين في القطاع الحكومي، أعلنت وزارة الخارجية السعودية عن طرح 20 وظيفة شاغرة للرجال والنساء عبر منصة “جدارات” للتوظيف الوطنية الموحدة.
ويأتي هذا الإعلان في إطار جهود الوزارة لدعم السعودة وتعزيز الاستقرار الوظيفي في القطاع الحكومي، تماشيا مع أهداف رؤية السعودية 2030.
تفاصيل الوظائف وشروط التقديم
وبدأ التقديم على الوظائف يوم الثلاثاء 1 يوليو 2025، وسيستمر حتى 14 يوليو 2025، من خلال المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”. وأوضحت الوزارة أن الشروط الأساسية لشغل هذه الوظائف تتضمن:
– أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
– الحصول على درجة علمية لا تقل عن البكالوريوس.
– امتلاك الخبرة العملية اللازمة لأداء مهام الوظيفة.
– التمتع بحسن السيرة والسلوك.
– اللياقة الصحية المناسبة للوظيفة.
وقد شددت الوزارة على أهمية التزام المتقدمين بهذه الشروط لضمان اختيار أفضل الكفاءات الوطنية.
تخصصات الوظائف المطلوبة
وتركز الوظائف المعلنة على الترجمة والتخصصات اللغوية المتنوعة، وتشمل المجالات التالية:
الترجمة
الترجمة الفورية
اللغويات التطبيقية
علم اللغة التطبيقي
اللغات: الإسبانية – الفرنسية- الإنجليزية (تربوي)- الصينية- الألمانية
وتستهدف الوزارة شغل هذه الوظائف بالكفاءات الوطنية المؤهلة من حملة البكالوريوس في هذه التخصصات.
مزايا الوظائف وأهميتها
تقدم الوزارة حزمة مزايا مالية جاذبة لضمان استقرار الموظف، تشمل: تأمين طبي، بدل سكن، بدل نقل، بدل تعليم الأبناء.
وتعكس هذه المزايا حرص وزارة الخارجية على توفير بيئة عمل محفزة ومستقرة، تسهم في جذب أفضل الكفاءات الوطنية للحكومة السعودية.
خطوات التقديم وكيفية الوصول إلى الوظائف
ويمكن للراغبين التقديم عبر منصة “جدارات” من خلال الرابط الرسمي، مع التأكد من كتابة “وزارة الخارجية” في خانة تصفية المنشأة.
ويستمر التقديم حتى 14 يوليو 2025، مع تشجيع الوزارة المواطنين والمواطنات على الاستفادة من هذه الفرصة القيمة.
اقرأ أيضا.. صفقة المليار.. الحفر العربية تمدد شراكتها مع أرامكو بقيمة 1.37 مليار ريال
خطوة إيجابية
ويرى خبراء في التنمية البشرية أن طرح وظائف موجهة للكوادر الوطنية في قطاعات حيوية مثل وزارة الخارجية يمثل “خطوة إيجابية نحو تحقيق توطين الوظائف” ودعم قدرات الشباب السعودي في سوق العمل.
وأكدوا أن المزايا المقدمة بالإضافة إلى شروط التوظيف الدقيقة تشكل محفزا مهما لتشجيع الكفاءات المؤهلة على التقديم، مما يدعم استراتيجية رؤية السعودية 2030 في تعزيز دور المواطن السعودي في الاقتصاد الوطني.
